Ik ben onderweg naar een financiële dienstverlener om daar een dame persoonlijk te begeleiden.
Zodat zij in staat is om beter te onderhandelen met haar cliënten.We werken in 2 sessies van circa 3,5 uur. En gaan verder dan de Skills.
Het Programma ziet er als volgt uit:
Wat is het gewenste resultaat? Een resultaat waarbij jij wint en de klant tevreden is (en blijft).
Hoe bereid jij je zo goed mogelijk voor? Hoe plan je jouw onderhandeling zo effectief mogelijk?
Wat zeg je en wat vraag je om de gewenste uitkomst te kunnen bereiken?
Hoe zorg je voor de juiste atmosfeer in je onderhandelingen? Blijf je in contact met oog voor de toekomstige samenwerking? Waar houdt je vast aan je standpunten om te zorgen dat jij ook jouw doelen bereikt?
En voorbij deze praktische Skills
Wanneer je weet hoe het werkt, waarom lukt het dan soms/vaak toch niet?
Wat probeer je te bereiken en ben je (onbewust) aan het vermijden?
Wat doet de ander waardoor jij van je plan afwijkt?
Wat gebeurt er dan precies bij jou?
Welke overtuigingen zitten je in de weg? Hoe buig jij die om?
Voorbij de praktische Skills, waarom?
Om te zorgen dat Skills écht kunnen worden toegepast.
Morgen, overmorgen en alle dagen daarna. Om de gewenste uitkomsten écht te bereiken. Op de korte en lange termijn.
Met andere woorden een duurzame blijvende verbetering. Zonder terugval in oude gewoonten.
Meer SUCCES en meer PLEZIER, voor de client, haar klanten en de werkgever.
Hoe pak ik dat aan?
Met jou onderzoek ik de mogelijkheden voor jou.
In samenwerking met je Manager en/of HR verantwoordelijke.
Zodat zij investeren in jouw ontwikkeling en alle partijen profiteren van het rendement.
Ben je benieuwd en wil je eens samen onderzoeken wat ik voor jou kan betekenen?
Neem dan contact op.
Haal het maximale uit jezelf,
Monique